Лицензия на выдачу больничных листов

Лицензия на выдачу больничных листов

Кто-то предпочитает исключительно государственные учреждения, другие же хотят обслуживаться в частных клиниках. Возможность выбора позволяет человеку самому решать, где и как он будет лечиться.

Но всегда ли можно воспользоваться правом на выбор? Что делать, если больной нуждается не только в лечении, но и подтверждающем документе о его прохождении? Можно ли получить больничный лист в частной клинике?

Где оформляют листки нетрудоспособности?

Лист нетрудоспособности – это официальный документ, который выдается медицинским учреждением в доказательство того, что человек отсутствовал на работе по причине болезни. При наличии бюллетеня каждый имеет право не только не выходить на работу, но и получить оплату за дни болезни, согласно установленным процентным ставкам, которые зависят от наработанного страхового стажа и среднего заработка.

Больничный лист имеет особую установленную форму и является бланком строгой отчетности, у которого есть не только уникальный номер и штрихкод, но и иные степени защиты. Данный документ заполняется в соответствии с инструкцией, а также подлежит строгому учету. Такие повышенные меры безопасности, связаны с тем, что выплаты по больничным производятся из государственного бюджета.

Приобрести такие бланки просто так невозможно. Для их покупки медицинской организации необходимо соответствовать нескольким обязательным условиям. Главным критерием, который определяет возможность покупки, а впоследствии и выдачи бланков, является наличие лицензии у медучреждения. Законодательно нет никаких разграничений между государственными медицинскими учреждениями и частными, но на деле разница все же имеется. Государственные поликлиники и больницы все без исключения могут оформить бюллетень, а вот в частных клиниках сделать это можно не всегда.

Можно ли частная клиника выдать больничный лист?

Все лечебные и профилактические учреждения подчиняются общероссийской медицинской организации здоровья (МОЗ).

Согласно классификации, присвоенной МОЗ, частные клиники делятся на две общие группы:

Исходя из названия, несложно определить, что к первой группе относятся те медклиники и центры, которые оказывают платные консультационные услуги, не производя при этом никакого лечения.

В таких учреждениях пациенты могут:

  1. Сдать анализы и получить их результаты.
  2. Произвести комплексный осмотр организма.
  3. Пройти ультразвуковое исследование.

Поход в такой медцентр позволит человеку выявить проблемные моменты или увериться в их отсутствии. Однако эти учреждения не имеют лицензии на проведение лечения, а потому они не могут назначать лечение, выписывать рецепты и выдавать больничные листы. В результате осмотра человек узнает, есть ли у него какие-то расстройства организма и при их наличии, должен будет обратиться за лечением уже в иную клинику, имеющую лицензию на лечение больных.

Больничный в платной клинике выдается, если она имеет статус практического медицинского учреждения, который закреплен в выданной ей лицензии.

По этой причине при походе в частную клинику следует поинтересоваться, имеются ли у нее права на оформление больничного листа.

Обязательные требования к медучреждению

Требования к медицинским учреждениям настолько строгие, что далеко не все частные клиники и центры имеют возможность получить разрешение (лицензию) на проведение лечения пациентов, а соответственно и выдачу больничных листов.

Лицензия выдается частному центру если:

  1. Само здание принадлежит владельцу.
  2. Оборудование и иное имущество оформлено соответствующим образом и принадлежит владельцу.
  3. Количество обязательного числа сотрудников, которое зависит от нескольких важных факторов и рассчитывается по особой принятой в РФ системе.
  4. Образование медперсонала соответствует их функциям.
  5. У сотрудников в наличии стаж работы не меньше трех лет по заявленной классификации.
  6. Есть разрешения на использование специальной медицинской техники, а также нетехнических инструментов.
  7. Осуществляется постоянный контроль качества поставляемых услуг.
  8. Соблюдаются правила получения, хранения и использования лекарственных средств.
  9. Документооборот соответствует законодательным нормам.
  10. Созданы условия для регулярного повышения квалификации сотрудников, которое должно производиться не реже одного раза в пять лет.

Физическому лицу, обращаясь к частным услугам, нет необходимости выяснять все указанные моменты. Пациент может просто попросить лицензию для ознакомления, хотя ее копия обязательно вывешивается на информационных стендах. Если больничный выдают в частной клинике, то это уже свидетельство того, что в медучреждении есть выданная лицензия.

Так как стоматологии оказывают практическое лечение, то все они обязаны быть лицензированы и выдавать больничные листы при необходимости.

Кто не может выдавать больничные листы?

Кто не имеет права выписывать больничные листы даже при наличии лицензии? Точный перечень таких учреждений прописан в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

В него входят следующие медучреждения:

  1. Пункты оказания скорой медицинской помощи.
  2. Центры переливания крови.
  3. Приемные отделения поликлиник и больниц.
  4. Грязелечебницы.
  5. Бальнеологические лечебницы.
  6. Профилактические центры.
  7. Бюро судебно-медицинских экспертиз.
  8. Медицина катастроф.
  9. Надзорные учреждения здравоохранения в сфере защиты потребителя и благополучия человека.

Если частная клиника, не входящая в перечисленный перечень, даёт бюллетень, то следует обязательно проследить за правильностью его заполнения и корректностью указанных в нем данных. Неправильно заполненный бланк не принимается работодателем к оплате и подлежит замене.

Многие трудоустроенные граждане Российской Федерации сталкивались с недомоганиями, из-за которых не смогли выйти на работу. Чтобы оправдать свое отсутствие, да еще и получить денежную компенсацию, нужно предоставить правильно оформленный документ из медицинского учреждения.

Законодательные основы

Нормы заполнения листа нетрудоспособности, его получение и оплату регламентирует правовая база РФ. А именно:

  • Приказы Министерства здравоохранения и социального развития России № 624н и № 347н;
  • закон «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
  • ст. 197 Трудового Кодекса РФ;
  • письмо Фонда социального страхования РФ от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545;
  • ФЗ от 21.11.2011 № 323.

Эти документы определяют, как именно заполняется бланк, процедуру и временные рамки предоставления его на предприятие.

Кто уполномочен выдавать?

Оформлением больничного листа вправе заниматься организация, у которой имеется лицензия на врачебную практику. А также ограниченный круг медицинских работников, регламентированный Приказом Минздравсоцразвития РФ, может выполнять эту функцию:

  • фельдшеры;
  • стоматологи;
  • лечащие врачи поликлиник, НИИ и больниц.
Читайте также:  Исчисление трудового стажа в казахстане

При перенесенном хирургическом вмешательстве, нужно дополнительно посетить еще главного врача клиники и заведующего отделением.

Запрещено выдавать листы временной нетрудоспособности таким лицам:

  • сотрудникам станций переливания крови;
  • учреждениям здравоохранения по надзору в области защиты прав потребителей и благополучия человека;
  • врачам, занимающимся частной практикой;
  • работникам скорой помощи и приемных отделений клиник;
  • врачам центров, выполняющие оздоровительную функцию (лечебницы, санатории).

Кто может получить

Далеко не все граждане страны могут взять больничный лист, так как законом обозначены ограничения. К тем, кто может это сделать, относят:

  • государственные и муниципальные служащие;
  • работники кооперативных форм с официально оформленным в них членством;
  • индивидуальные предприниматели;
  • служители церкви;
  • уволенные работники, при условии, что с момента расторжения трудовых отношений прошло меньше 30 дней;
  • лица, занимающиеся частной практикой (юристы, нотариусы);
  • фермеры.

Граждане, имеющие официальное трудоустройство или подписавшие трудовой договор, также обладают правом иметь такой документ.

Человек может взять лист сам для себя или для больных родственников при:

  • выявлении заболевания, отравления или нанесенной травме;
  • карантине;
  • необходимости проведения процедуры протезирования;
  • профессиональных болезнях;
  • уходе за больными родственниками.

Когда женщина уходит в отпуск по беременности и родам, также оформляется лист нетрудоспособности.

Существует ряд моментов, когда его выдать закон не разрешает. Это может быть при:

  • прохождении очередного лечения при имеющихся хронических заболеваниях;
  • плановом обследовании;
  • ненайденных симптомах отклонений в здоровье.

Обратившимся студентам ВУЗов или гражданам, находящимся под стражей или арестом, может быть также отказано.

Документация для оформления

Основным документом, необходимым при получении листа нетрудоспособности является паспорт или другой документ государственного образца, подтверждающий личность гражданина.

Если человек работает по совместительству и ему надо два листа, то представитель медицинского заведения может попросить справку с места работы.

В какие сроки выдают?

Оформление больничного листа работнику и выдача его на руки человеку происходит в финальный день болезни. Однако в первые сутки недомогания нужно пригласить на дом лечащего врача или посетить лично медицинский центр. Только тогда медработник сможет открыть лист временной нетрудоспособности.

Вызов скорой помощи не дает возможности для получения оправдательного документа. В этом случае выдадут справку о факте оказания помощи. Все равно нужно обратиться к специалисту в клинику для начала регистрации бюллетеня.

Существуют максимальные сроки, которые превысить нельзя по закону:

  • для ухода за больным ребенком — 15 дней;
  • обычный больничный — 30 дней;
  • бюллетень по БиР — 140 дней;
  • стоматологические заболевания — до 10 суток.

При прохождении стационарного лечения комиссия вправе продлить его, если возникла необходимость, единожды до пятнадцати календарных дней.

В противном случае эти дни на предприятии будут расцениваться как прогулы.

Выплата после проведения соответствующих расчетов производится вместе с заработной платой в течение десяти дней.

Штампы

Приказом Министерства здравоохранения № 624н обозначено, что на оттиске печати в обязательном порядке должно быть написана фраза «Для листков нетрудоспособности».

Ее конфигурация не носит никакого смысла. Важна только надпись. Зачастую она бывает треугольной формы. Она проставляется в отведенном для нее месте, не должна накладываться на текст и делать его нечитабельным.

Всего на бюллетене ставится две печати медицинского заведения, с правой стороны. Должны быть хорошо просматриваемые, не размазаны, четкие с видимыми буквами.

Принципы составления

Порядок оформления больничного листа при попадании к работодателю происходит в следующих строках:

  1. Название фирмы. Нужно указать наименования компании: кратко или полностью. Если слово длинное и не поместится в отведенное место, то нужно сократить его. Ведь переносить информацию в другие разделы или выходить за поля нельзя. Каждое слово надо разделять одной ячейкой. Важно отметить, какое это место работы — основное или по совместительству;
  2. Госрегистрация. Фонд социального страхования Российской Федерации предоставляет всем организациям регистрационные номера. Вот он также вносится в бланк;
  3. Подчиненность. Отображается код конкретного филиала ФСС, к которому относятся компания;
  4. ИНН и СНИЛС работника. Этот раздел не всегда заполняется, так как идентификационного номера у гражданина может и не быть;
  5. Акт формы н 1. Вписывается порядковый номер документа, составленного при зафиксированном случае травмы на производстве во время выполнения своих должностных обязанностей;
  6. Время начала работы. Проставляется, если до выхода трудящегося на предприятие, с ним был разорвано соглашение;
  7. Период начисления пособия. Указывается число, месяц и год старта и финала страхового случая;
  8. Среднедневной заработок. Рассчитывается при помощи специальной формулы средний доход на рабочем месте в день;
  9. Объем пособия. В этом пункте фиксируется сумма, выплачиваемая руководством, доля выплат ФСС. Заканчивает список общая цифра поступлений;
  10. Фамилии и подписи. В конце вносятся подписи директора и главного бухгалтера с расшифровкой их данных. Все заверяется печатью.

Порядок заполнения больничного медорганизацией

Оформляется лист на специальном бланке, утвержденном Министерством здравоохранения. Он имеет несколько степеней защиты. Его открывают только после обращения гражданина (по его согласию).

Медицинский работник на лицевой стороне указывает полное название медучреждения, а затем:

  • Ф. И. О. лечащего врача;
  • наименование организации работодателя;
  • конечная и начальная дата лечения;
  • все посещения;
  • название болезни;
  • фамилию, имя, отчество и дату рождения больного;
  • дата и подпись.

Порядок оформления работодателем

Путь, который проходит бюллетень, попав на предприятие, такой:

  1. Предоставление тружеником его в отдел кадров;
  2. Определение бухгалтером из расчетного отдела размера пособия;
  3. Передача в органы социального страхования сформированного пакета документов для возмещения расходов.

Сотрудник ОК на оборотной стороне листа делает такие отметки:

  • название фирмы и ее регистрационный номер;
  • должность и ИНН гражданина;
  • табельный номер;
  • время пропущенных дней;
  • оклад;
  • подписи ответственных лиц;
  • дата, когда приступил к обязанностям.
Читайте также:  Аналогия права в семейном праве примеры

Нужно указать страховой стаж, так как исходя из него бухгалтер будет делать расчеты среднего заработка, а затем денежные выплаты.

Временная потеря нетрудоспособности после увольнения

Правила оформления больничного листа сотруднику после расторжения трудового соглашения с работодателем не отличается от стандартного. Единственным нюансом является пометка, которая проставляется в графе «Условия исчисления». Там нужно указать кодовый номер 47.

В этом случае очень важно правильно проставить страховой и трудовой стаж человека. Ведь сотрудникам Фонда социального страхования нужно точно вычислить размер пособия, который напрямую зависит от производимых отчислений с заработной платы.

Сотрудник ухаживает за ребенком или членом семьи

Если родственники требуют специального внимания во время заболевания, то трудящийся имеет право оформить бюллетень. Стоит придерживаться некоторых моментов. На полный период болезни оформляют для ухода:

  • за малышами до семилетнего возраста;
  • за детьми моложе до 15 лет с ограниченными возможностями и онкологическими заболеваниями.

Если возраст ребенку в пределах 7–15 лет, то оправдательный документ разрешен только на пятнадцать суток. А если старше, то на три дня.

В самом листе нетрудоспособности вносятся пометки о степени родства, причине отсутствия, возрасте больного.

В период отпуска

Если во время заработанного отдыха, гражданин заболел, то он вправе узнать у лечащего специалиста можно ли ему оформить больничный лист и при положительном ответе сделать это.

Сразу нужно сообщить на предприятие, своему руководителю, что будет предоставлен документ, подтверждающий его болезнь во время отсутствия. Сразу после получения на руки гражданин передает его работодателю. А он, в свою очередь, обязан увеличить период отдыха или перенести на другое время (по письменному согласию с тружеником) на то количество дней, которые он болел.

По беременности и родам

Законодательство РФ не предусматривает особенных отличий при выдаче такого бюллетеня. Однако все-таки нюансы существуют:

  • выдается один раз, но при возникших обстоятельствах может быть продлен (согласно ТК РФ);
  • сроки зависят от возрастной категории пациента;
  • больничный по уходу за ребенком вправе поделить между собой родственники, которые принимают участие в уходе за малышом.

Выдается женщине документ на 28–30 неделе вынашивания ребенка.

Распространенные ошибки

При допущении неточностей врачом, нужно документ переделывать, то есть создавать новый. Для этого гражданину нужно подойти в медорганизацию и попросить выдать дубликат.

Внести легкие поправки можно только при помарках работодателя. Он должен зачеркнуть ровной линией ошибку и написать верную информацию. Рядом с ней поставить свою подпись и отметку «Исправленному верить». Подтвердить подлинность написанного печатью фирмы.

Чтобы избежать нарушений, стоит помнить:

  • сам бланк запрещено сгибать;
  • всегда нужны реквизиты лечебного учреждения;
  • вся информация должна отлично читаться;
  • период отсутствия на работе свыше 15 дней вправе увеличить только медкомиссия.

Необходимо проверять наличие всех подписей и оттисков печатей.

Ущерб за поддельный лист

Законодательная база державы предусматривает такие виды ответственности за предоставление неправдивых медицинских бумаг:

  • материальная — работодатель имеет полное право потребовать компенсировать затраты, которые были выплачены за дни болезни (ч. 4, ст. 15 ФЗ-255);
  • дисциплинарная — подразумевает на первый случай выговор, а в более серьезных случаях грозит нарушителю увольнение по ст. 81 ТК РФ;
  • уголовная — лишение свободы сроком до двух лет, принудительные работы или арест до шести месяцев (ч. 1, ст. 327 УК РФ).

Нужно знать механизм документального доказательства пропущенных рабочих дней по болезни. Ведь правильное оформление больничного листа поможет избежать недоразумений с работодателем и даст возможность своевременно получить денежные выплаты за период, отведенный на лечение.

Статьи по теме

В редакцию журнала неоднократно приходили письма с просьбой разъяснить, какие документы должны быть в медицинской организации для подтверждения соответствия лицензиата (соискателя лицензии) необходимым требованиям и условиям при лицензировании работ и услуг по экспертизе временной нетру­доспособности. Представляем подробный комментарий на эту тему.

В редакцию журнала неоднократно приходили письма с просьбой разъяснить, какие документы должны быть в медицинской организации для подтверждения соответствия лицензиата (соискателя лицензии) необходимым требованиям и условиям при лицензировании работ и услуг по экспертизе временной нетру­доспособности. Представляем подробный комментарий на эту тему.

Лицензирование медицинской деятельности регламентируется сово­купностью нормативных правовых актов, основополагающими из которых являются:

  • Федеральный закон от 08.08.2001 № 128-ФЗ "О лицензировании отдель­ных видов деятельности";
  • постановление Правительства РФ от 22.01.2007 № 30 "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности";
  • постановление Правительства РФ от 07.04.2008 № 241 "О внесении из­менений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам лицензирования отдельных видов деятельности";
  • приказ Минздравсоцразвития России от 10.05.2007 № 323 "Об утверж­дении порядка организации работ (услуг), выполняемых при осущест­влении доврачебной, амбулаторно-поликлинической (в том числе пер­вичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной медицинской помощи), стационарной (в том числе первичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной медицин­ской помощи), скорой и скорой специализированной (санитарно-авиационной), высокотехнологичной, санаторно-курортной медицин­ской помощи";
  • приказ Росздравнадзора от 09.10.2007 № 3063-Пр/07 "Об утверждении форм документов, используемых Росздравнадзором при лицензирова­нии медицинской деятельности".

Кроме вышеперечисленных нормативных правовых актов, организаци­онные аспекты процедуры лицензирования изложены в Методических ре­комендациях Росздравнадзора "Лицензионные требования и условия при осуществлении медицинской деятельности" (2007 г.).

Рассмотрим перечень документов, подтверждающих соответствие ли­цензиата (соискателя лицензии) лицензионным требованиям и условиям при лицензировании работ и услуг по экспертизе временной нетрудоспо­собности (далее — ЭВН).

Читайте также:  Секретарь в прокуратуре обязанности

В первую очередь необходимо наличие у должностного лица, ответ­ственного за осуществление лицензируемой деятельности (в нашем слу­чае — ЭВН), документа (удостоверения или свидетельства) о тематическом усовершенствовании по ЭВН в объеме не менее 72 ч (в соответствии с письмом Росздравнадзора от 05.04.2007 № 03И-273/07).

Должностные инструкции лиц, осуществляющих ЭВН, включая контроль за ее проведением, должны содержать соответствующий раздел, где опреде­лен порядок осуществления деятельности по ЭВН (в т. ч. контролирующей).

При наличии в медицинской организации лиц со средним медицин­ским образованием, выдающих листки нетрудоспособности, должно быть разрешение органов исполнительной власти в области охраны здоровья субъекта РФ и на его основании — соответствующий приказ руководителя медицинской организации.

Ведение лицензиатом при осуществлении медицинской деятельности учетной и отчетной медицинской документации предполагает наличие основных, утвержденных приказами Минздрава СССР и Минздравсоцраз-вития России, форм первичной медицинской документации (медицинской карты амбулаторного больного, медицинской карты стационарного боль­ного, истории развития ребенка и т. д.). Соответственно необходимо нали­чие в организации приказов руководителя, определяющих порядок хране­ния медицинской документации, обращения медицинской документации внутри учреждения, а также выдачи документов (их копий) на руки пациен­там (их законным представителям) или по запросам в установленных случа­ях. Следует учитывать, что приказ Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учрежде­ний здравоохранения" в настоящее время отменен, но используется в слу­чае, если взамен отмененных документов ничего нового издано не было.

Кроме основных форм первичной медицинской документации, при проведении ЭВН осуществляется ведение строго определенных докумен­тов, наличие которых является обязательным для лицензиата. К таким до­кументам относятся: книга регистрации листков нетрудоспособности (фор­ма № 036-у, журнал учета клинико-экспертной работы ЛПУ (форма № 035/у-02), отчеты по форме № 16-ВН "Сведения о причинах временной нетрудоспособности", а также книги учета и использования бланков лист­ков нетрудоспособности, документы по работе с испорченными и невос­требованными бланками листков нетрудоспособности, акты об уничтоже­нии испорченных бланков листков нетрудоспособности, акты об уничтожении корешков бланков листков нетрудоспособности в соответ­ствии с Инструкцией о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения, утвержденной приказом ФСС России № 18 и Минздрава России № 29 от 29.01.2004. Приказом руководителя медицин­ской организации должно быть назначено лицо, ответственное за получе­ние, хранение и выдачу бланков листков нетрудоспособности.

Таким образом, основными приказами руководителя медицинской ор­ганизации, которыми регламентируется деятельность по ЭВН, являются приказы, утверждающие должностные инструкции, содержащие раздел по экспертной работе, а также приказы, регламентирующие порядок проведе­ния ЭВН в медицинской организации, порядок осуществления контроля за ее проведением, порядок ведения медицинской документации, в т. ч. оформление информированного согласия на медицинское вмешательство, а также отказа от медицинского вмешательства.

Особой тщательности и организационной четкости требует подготовка и утверждение документов, определяющих порядок работы врачебной ко­миссии (далее — ВК) медицинской организации. При разработке соответ­ствующих документов за основу следует взять приказ Минздравсоцразвития России от 24.09.2008 № 513н "Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации". Однако организационная форма ВК определяется с учетом особенностей работы конкретной медицинской ор­ганизации. Поэтому приказами руководителя должен быть утвержден со­став ВК, назначен ее председатель, заместители (или заместитель), секре­тарь. Кроме этого, должно быть разработано и утверждено Положение о врачебной комиссии, которое предусматривает не только организацион­ную структуру (например, подкомиссии), но и оформление определенных документов, учитывающих работу ВК, а также круг вопросов, решаемых ко­миссионно. Приказом руководителя утверждается также график работы ВК.

В период осуществления процедуры лицензирования по ЭВН руково­дители медицинских организаций могут столкнуться с определенными сложностями. Наиболее частой проблемой, особенно для коммерческих учреждений, является неправильная трактовка лицензирующей стороной понятий "вид медицинской деятельности" (в нашем случае — ЭВН) и "специ­альность врача, удостоверяемая сертификатом", между которыми ставится знак равенства и соответственно предъявляются требования к сроку тема­тического усовершенствования по ЭВН в объеме не менее 144 ч вместо необходимых 72 ч, что противоречит действующей нормативной базе.

Приведенный перечень документов, которые должны быть в наличии в ме­дицинской организации, проходящей лицензирование на проведение работ (услуг) по ЭВН, является примерным. Он составлен с учетом действующих нор­мативных правовых актов федерального уровня, регламентирующих деятель­ность медицинских организаций по ЭВН, а также определяющих порядок ли­цензирования медицинской деятельности. Однако следует учитывать, что лицензирование медицинской деятельности, в части деятельности, осущест­вляемой организациями муниципальной и частной систем здравоохранения (за исключением деятельности по оказанию высокотехнологичной медицин­ской помощи), проводят органы исполнительной власти субъектов РФ. Они мо­гут устанавливать дополнительные требования к лицензиату, детализируя на­бор документов, в т. ч. локальных нормативных актов, которые необходимо представлять при прохождении процедуры лицензирования. Таким образом, лицензиатам следует принимать во внимание не только нормативные правовые акты федерального уровня, но и локальные нормативные акты субъек­тов РФ, не противоречащие федеральным в части некоторой детализации до­кументов, предоставляемых в лицензирующий орган в целях проверки возможности выполнения лицензиатом лицензионных требований и условий, в нашем случае — работ (услуг) по ЭВН.

Хочется обратить внимание руководителей медицинских организаций, что все необходимые для лицензирования по ЭВН формы документов четко регламентированы. Поэтому в медицинских организациях, где заместитель руководителя по ЭВН (или другой руководитель, отвечающий за организа­цию ЭВН) хорошо знает свою работу и круг функциональных обязанностей, сложностей при проведении процедуры лицензирования возникать не должно. Любые требования проверяющего, в данном случае — лицензирую­щего, выходящие за рамки нормативной базы, не состоятельны и свиде­тельствуют о его недостаточной экспертной грамотности.

И.М. Старовойтова,
канд. мед. наук, доц. каф. медицинской экспертизы Российской медицинской академии последипломного образования, г. Москва

Ссылка на основную публикацию
Куда обратиться за пособием на погребение пенсионера
Выплата неполученных сумм пенсий в связи со смертью пенсионера Начисленные суммы пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными...
Кредитный договор россельхозбанка образец
Любой кредитный договор представляет собой правовой договор, соответственно которому банк или иная кредитная организация (кредитор) обязан предоставить финансовые средства (кредит)...
Куда обратиться за пособием на погребение пенсионера
Выплата неполученных сумм пенсий в связи со смертью пенсионера Начисленные суммы пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными...
Лицензия на выдачу больничных листов
Кто-то предпочитает исключительно государственные учреждения, другие же хотят обслуживаться в частных клиниках. Возможность выбора позволяет человеку самому решать, где и...
Adblock detector