Скрытая камера на рабочем месте

Скрытая камера на рабочем месте

Постараемся ответить на данный вопрос вместе с нашим юристом, который решил дать исчерпывающий ответ.
Мы уже привыкли, что камеры видеонаблюдения окружают нас со всех сторон: в магазинах, на парковках, в торговых центрах и других общественных местах. Камеры обеспечивают интересы тех, кто их установил. Если здесь все понятно, то что делать, если видеокамеры поставили на рабочем месте, в вашем кабинете, для наблюдения за вами?

Этот аспект не урегулирован трудовым законодательством и нередко возникают споры между работодателем и подчиненными.
Руководству важно, чтобы в часы работы персонал занимался своими должностными обязанностями, с другой стороны, согласно первой части ст. двадцать три: мы все имеем право на неприкосновенность частной жизни, которая так или иначе присутствует в общении с коллегами (не по рабочим моментам, или в момент разговора по телефону с близкими). Частная жизнь присутствует в разных ее проявлениях и с этим ничего не поделать — ведь люди не роботы! Получается, что камеры фиксируют все, возможно еще и записывают аудио!

Руководители не могут привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей в рабочее время, если тот справляется с возложенной на него задачей, выполняет нормативы и прочее, при этом успевает немного свободного времени уделить на личные нужды. Разговор по телефону, как вы уже поняли, — это часть частной жизни!

Идем дальше. согласно ч.1 статьи двадцать четыре Конституции РФ:
Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается.
Следовательно, нужно уведомить персонал о "введении видеонаблюдения"
За нарушение этих требований работодатель может дорого заплатить, а именно:
Ст. 5.27 КоАП РФ "Нарушение трудового законодательства" влечет: предупреждение или штраф до 50000р.
Ст. 137 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни" предусматривает более серьёзное наказание, вплоть до лишения свободы на срок до 2 лет.

Условия, при которых можно законно устанавливать камеры.
Дабы блюсти законность съемки работодателю стоит выполнять ряд правил:
1. Не размещать камеры в таких местах как: туалетные комнаты, раздевалки, душевые, процедурные кабинеты и в других подобных местах. См. статью 23 Конституции РФ.
2. Создать локально нормативный акт предприятия о введении видеофиксации. В нем четко прописать цели видеосъемки. В зависимости от специфики деятельности организации они могут быть разными, главное чтобы они удовлетворяли требованиям соблюдения законности.

Возможные цели видеофиксации:
— контроль исполнения обязанностей сотрудников согласно ТД (эта формулировка позволяет законно разместить оборудование в кабинетах/на рабочих местах).
— обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей (дает законное право устанавливать видеокамеры на рабочие места или иные помещения, в которых есть ценности).
— обеспечение безопасности персонала на рабочих местах, где в силу должностных обязанностей осуществляется прием граждан (законно смонтированные камеры обеспечивают вашу безопасность).
— контроль и организация техники безопасности на производственном объекте (помогут предотвратить нарушения на рабочем месте или разобраться в произошедшем).
— сбор статистической информации (для определения количества посетителей и определения нагрузки в зависимости от времени суток).
— для сохранности материальных ценностей в складских помещениях (законная установка камер на складах это производственная необходимость, связанная со спецификой работы).
— для выявления эффективности производства (будет видно, кто сколько курит, а кто действительно работает не покладая рук. Все законно!).
— для контроля оценки качества предоставляемых услуг (особенно актуально для контроля новых сотрудников на рабочих местах).
— для осуществления контрольно-пропускного режима (видеокамеры позволяют вовремя реагировать на нештатные ситуации, ограничивать доступ и контролировать охраняемую территорию, находясь на своем рабочем месте).
— запретить сотрудникам, гостям, посетителям вмешиваться в работу системы видеонаблюдения: препятствовать видеосъемке, трогать, двигать видеокамеры и прочие устройства, относящиеся к системе видеонаблюдения.
— назначить ответственное лицо, обычно это кто-то из руководства или сотрудник службы безопасности.
3. Необходимо письменно ознакомить персонал с регламентом "о введении видеофиксации", который нужно подписать, дав свое согласие.
4. Разместить информационную табличку: "ведется видеонаблюдение".
5. Камеры не должны быть скрытыми или замаскированными под предметы.
6. Запись с камер не должна быть в свободном доступе, работодатель может указать ответственного, который получит доступ и будет за это отвечать. Например начальник службы экономической безопасности (если это крупная организация). То есть для законного наблюдения должны обеспечиваться: сохранение тайны частной и личной жизни каждого работника.
Учтите, есть учреждения, где использование видеонаблюдения является обязанностью работодателя: сфера образования и здравоохранения с целью безопасности и противодействию терроризму пункт 2, статья 11 N 152-ФЗ (редакция от 29.07.2017).

Что делать, если работник не согласен на видеоконтроль?
Уже сейчас многие организации включили в ТД условие, что на предприятии ведется видеонаблюдение. Само условие можно не прописывать в ТД, а лишь ознакомить персонал с новым регламентом о введении видеонаблюдения. Вновь прибывшим сотрудникам, если они хотят работать в организации придется согласиться или не согласиться и искать другое место работы.
А как быть с текущим персоналом, который был оформлен до внесения изменений?
Достаточно изменить условия трудового договора, и под подпись ознакомить всех с дополнительным соглашением.
Спустя два месяца можно установить видеонаблюдение, а со всеми не желающими расстаться согласно пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Работодатель может поступить некрасиво, особенно, если у вас не лучшие отношения с вышестоящим руководством, камеры могут установить только вам в кабинет или цех, тем самым провоцируя вас на увольнение, на этом также могут сыграть ваши конкуренты за место. Например, у начальницы есть дочка, которую сейчас не могут трудоустроить, потому как весь штат уже набран и нет свободной штатной единицы. Бороться с этим очень сложно, даже имея хорошего адвоката! Даже в случае выигрыша дела в суде, как дальше сложатся ваши отношения с организацией, с которой вы судились?
Чтобы не быть голословным рекомендую ознакомиться со статистикой дел в судах, к которым можно получить доступ в сети интернет.

Читайте также:  Как быстро сделать визу в германию

Установили видеонаблюдение в кабинете, как с этим жить?
Запись с камер наблюдения может быть и на вашей стороне, все зависит от конкретных ситуаций и законности съемки на объекте.
Из собственного опыта: если кто-то из руководства параноик, то подчиненные страдают независимо от наличия камер. Если руководитель как начальник и как человек адекватен, а вы в свою очередь хорошо справляетесь с возложенными обязанностями, то и нет проблемы.
Один из реальных примеров: Производство в медицинской сфере, небольшая фирма, число сотрудников до 10 человек. Вход в офис только по магнитным пропускам, посторонних на объекте не бывает. У сотрудников начали пропадать личные вещи, причем все сотрудники работали на производстве уже достаточно долго. Начался разлад внутри коллектива, каждый подозревает каждого. Помните такой фильм 10 негритят? В итоге был уволен молодой человек, на которого все подумали и как всем казалось был нашим злодеем, потому как был отрицательным персонажем. Пропажи прекратились и все вздохнули, это был он! Но спустя небольшой промежуток времени кражи снова возобновились, пропадали и деньги из кошельков и другие личные вещи. Руководителем было принято решение установить в каждом помещении камеры видеонаблюдения, и виновника вычислили. Как оказалось им оказалась девушка, которая была в списке подозреваемых на последнем месте.

Если на вашем рабочем месте установили камеры видеонаблюдения, не нужно сразу впадать в ужас, камеры служат отличной мерой для предотвращения краж и помогут мирно решить спорные или конфликтные ситуации.

Кабинет был единственным местом, где вы могли переодеться, перекусить или просто расслабиться в обеденный перерыв? — попробуйте договориться с директором о выделении такого помещения, в котором не будет камер!

Автор: Дмитрий Самохвалов, технический редактор компании Rucam-Video.

У нас на работе установили видеонаблюдение за сотрудниками. При этом не предупредив никого (узнала об этом совершенно случайно). Как-то неприятно. Это вообще законно?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Антакова Любовь Николаевна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Музик Яна Валерьевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Семиколенных Надежда Владимировна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Андрей Бурдак (Гнатенко)

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Анастасия Сергеевна Шихалеева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Светлана Чернышова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Вячеслав Потапов

Психолог, -консультант. Специалист с сайта b17.ru

Некрасова Наталия

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Вам есть что скрывать?

по-моему вы должны подписать согласие

у нас тоже на старой работе было. у начальника мания преследования, что с него взять? но с появлением камер моё поведение ничуть не изменилось.

в толчке тоже установили? думаю, надо спросить и соотв. документации на согласие работников. Это ведь не тюремная камера!

Это законно, если сотрудников предупредили о наличии камер

Похожие темы

я недавно ночью по каналу 2х2 видела съемку из какого-то офиса. Там тетки ходили с чашками, мужики какие-то, туда-сюда сновали. Вот и вас потом покажут.

Статья 23
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Статья 24
1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

8-работа в офисе-это не частная жизнь.Как и использование офисных телефоновпочты и проч.Закон больше на папарацци распространяется.
А вот у нас камеру поставили в служебной комнате,где едим,пьём и переодеваемся-якобы,чтобы следить за шкафами с одеждой.На самом деле-чтобы следить,кто сколько в этой комнате времени проводит.Более того-камеры- с микрофоном.Иногда из дома начальство звонит и ЦУ раздаёт-кому куда.

Читайте также:  Акт жэка о затоплении образец

Kate
так ведь в том то и дело, что не предупредили
про частную жизнь все понятно, не понятно только можно ли считать работу в офисе частью этой жизни. И совсем не важно есть что скрывать или нет, вопрос в другом. Насколько это законно, дело принципа. Мне просто интересна юридическая сторона вопроса.

У нас тоже в каждом кабинете камеры, ужасно неприятно, тем более, я же девушка, я же не буду бегать всякий раз в туалет. когда мне нужно поправить брительку от бюстгалтера или колготки подтянуть. Тем более, что я сижу в кабинете ОДНА.

Плюс камера находится сзади и там отчетливо видно, что из джинсов выглядывает кайма от трусов, мне это ужасно неприятно ((((

12 — а нормальную одежду не пробовали носить на работу? тогда и ваших грязных трусов никто видеть там не будет

ужас, вы как подопотные

Согласна с 13 — опередили)))
я вот тоже хотела это ввести на работе, достало это "изображение кипучей деятельности"
но :
уволила всех курящих ( за исключением гл бухгалтера) — тереть раб времени на это у них уходило
Считаю законно и правильно.
Кому не нравится -пож-ста вольны искать др место работы где можно неопряно одеваться,ковырят в носу или еще где-нибудь.
Однозначно — одобряю

Я бы так не смогла работать, это психологически очень тяжело.

Мне кажется, должны при этом висеть какие-то объявления.
А вообще ,автор — фигня все это — работайте как раньше и не парьтесь. К видеонаблюдению быстро привыкаешь и уже не бегаешь в туалет подтянуть чтонито

12-у нас специально носят джинсы с низкой посадкой,чтобы не только кайма,но и всё остальное было видно.На этом развилась целая индустрия трусов с широкой резинкой,на которых пишут разные приколы или просто громкое имя фирмы-производителя..К вопросу о камере-когда я переодеваюсь или делаю что-либо иное- ставлю на стул швабру с тряпкой которую опираю на камеру-пусть любуются тряпкой.

18, да я вообще не парюсь по поводу того, что на меня камера смотрит. Мне неприятно, что делается это тайком, без предупреждения. Унизительно как-то. Поэтому и возник вопрос, законно ли это.

должны повесить предупреждение что ведётся видеонаблюдение

у нас в каждом углу по камере, говорят на всякий случай)))) раньше стесняло, а сейчас вообще не замечаю. и труселя поправляю и почешусь где чешистья)) даже рожу корчу, пальчик показываю, по утрам гимнастику делаю сидя на стуле. ну вообщем все как обычно!)))))

15.кошка|03.04.2009, 13:56:41
Ой, какая шустрая, уволила она всех курящих. А про ТК слышала когда-нибудь? Будь я в подчинении у тебя — знала бы от статьи до статьи и зае..сь бы увольнять. А если бы уволила — восстановила бы потом. Понаберут, блин, топ-менеджеров по объявлению, кторые еще вчера по на активных продажах сидели. Разувольнялась она, ага.

а я наоборот считаю, что видеонаблюдение в офисе не повредит, мы знаем где у нас камеры, и не стесняемся их. Кстати устанавливали нам видеонаблюдение ребята из ЧОП АСС, они же за оборудованием всем и следят.

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

В данной статье, хотелось бы затронуть не простые темы:
— Законно ли устанавливать скрытое видеонаблюдение?
— Юридическая сила доказательств, полученных с помощью скрытого наблюдения.
— Где может потребоваться скрытое видеонаблюдение?

Где может потребоваться скрытое видеонаблюдение?

Скрытые камеры Вы можете поставить в пределах своей собственности. Это увеличит их сохранность и защитит от вандальных действий со стороны злоумышленников. Так как, не редки случаи, когда злоумышленник, пробравшись в квартиру, видит камеру и понимает, что она его сняла и у хозяина будет видеозапись с ним. Поэтому вор приложит все усилия, чтобы уничтожить запись. По проводу он сможет найти видеорегистратор и уничтожить его, если не были предприняты специальные меры. Скрытое видеонаблюдение в частном доме, или квартире, позволяет вести запись и оставаться не замеченным для злоумышленника, а значит, он не будет предпринимать попыток найти и уничтожить записывающее оборудование.
При скрытой видеосъемке дачи, или дома, необходимо учесть тот факт, что в кадр не должна попадать соседская территория. Это обязательное условие. В противном случае, Статья 137 Уголовного кодекса РФ предусматривает ответственность за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия, либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации.

Читайте также:  Общественные объединения по защите прав потребителей

Нужна консультация? Закажите обратный звонок:

Законно ли устанавливать скрытое видеонаблюдение?

По закону Российской Федерации, продажа и монтаж скрытого видеонаблюдения, запрещены. Точнее, «специальные технические приспособления для негласного визуального наблюдения». К ним относятся видеокамеры со следующими характеристиками:
• Корпус выглядит как бытовой предмет, не относящийся к системам видеонаблюдения


• Имеется выносной объектив типа «PIN Hole»


• Камера может снимать при освещенности ниже 0,01 люкс
В законе есть исключения. Например, электронный дверной глазок вполне легален, не смотря на то, что он очень похож на обычный глазок. Закон делает исключение на размещение камер скрытого видеонаблюдения в охранных или пожарных датчиках, так как они не бытовые приборы. Наряду с этим, закон не запрещает установку скрытых камер в потолок, стены, откосы и плинтусы.

Так же не помешает повесить объявление, информирующее работников и посетителей офиса о видеозаписи.

В данном случае видео наблюдение уже не является скрытым. Если же видеосъёмка производится без ведома объекта наблюдения, то подобный факт может потянуть за собой судебный иск.

Юридическая сила доказательств, полученных с помощью скрытого наблюдения.

Вам необходимо иметь ввиду, что доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда (ч. 2 ст. 55 ГПК РФ), т.е. такие доказательства свойством допустимости не обладают. Судебная практика складывается таким образом, что негласно полученная видеозапись не может являться основанием для наложения, например, дисциплинарной ответственности на работника в виде увольнения (ст. ст. 192, 193 ТК РФ). Таким образом, в случае установки видеокамер слежения на предприятиях работодатель вряд-ли сможет использовать видеозапись с целью привлечения к ответственности провинившегося работника. Кроме того, в случае установки видеокамер слежения на предприятии, в силу ст. 20 Трудового кодекса РФ. работники имеют право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, в том числе о способах контроля в отношении их производственной деятельности.
Мы всегда рекомендуем своим клиентам, размещать на видном месте, таблички или наклейки, указывающие о видеонаблюдении на объекте. На самом деле, знание о том, что на территории есть камеры, может заставить злоумышленника, отказаться от своих порочных мыслей, и найти себе более не защищённый объект

Что может повлечь за собой нарушение закона об установке, продаже и распространении средств скрытого видеонаблюдения.

Государство заботится о правах и свободах человека, в данном случае — о неприкосновенности частной жизни, тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и прочих сообщений)
Статья 138.1. Незаконный оборот специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации. Незаконные производство, приобретение и (или) сбыт специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Теперь вам становиться понятно — эта статья напоминает особо тяжкую! Это за ручку с камерой! Вы будете приравнены к террористам, фальшивомонетчикам, бандитам. Оно того стоит?

И так, подведём итоги:
— Если нет очень большой необходимости – лучше отказаться от скрытого видеонаблюдения.
— Используйте таблички и наклейки, информирующие о установленных камерах.
— Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы.
— Обычное видеонаблюдение и информировании о нём, может предотвратить и не допустить преступление.

Ссылка на основную публикацию
Сколько стоит подключение воды к частному дому
Провести воду в частный дом в настоящее время не проблема. Технологии не стоят на месте, и большой выбор сантехнических товаров...
Сколько кубов воды тратит человек
«Расходуйте воду бережно» - на постоянной основе наседают на простого потребителя власти, экологи и ученые, стараясь призвать к сознательному потреблению...
Сколько лет была накопительная часть пенсии
Накопительная пенсия - это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования....
Сколько стоит получить инн
В это статье мы расскажем, что такое ИНН и для чего он нужен, как получить ИНН через МФЦ «Мои документы»...
Adblock detector