Средняя заработная плата по регионам 2018

Средняя заработная плата по регионам 2018

Регионы России

Рейтинг регионов по зарплатам – 2018

Материалы по теме

Уровень и распределение зарплат в регионах России – 2018

Привлекательность рынка труда для пенсионеров – Рейтинг 2018

Доступность аренды жилья в регионах России в 2018 году

Рынок труда в регионах России – индекс 2018

Уровень и распределение зарплат в регионах России – 2017

РИА Рейтинг – 3 дек. Проблема социального расслоения в России является достаточно острой. Нельзя сказать, что российские реалии являются какими-то уникальными, ведь с такой проблемой сталкиваются многие другие государства. Как и в других странах расслоение населения является следствием разницы в уровне доходов, что во многом определяется дифференциацией зарплат. При этом разница в зарплатах наблюдается как между различными регионами, так и внутри регионов.

Для определения этих различий по заказу эксперты РИА Рейтинг по заказу РИА Новости провели исследование по уровню и распределению зарплат в регионах России и составили рейтинг. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля работников, получающих на руки 100 тысяч рублей и более в месяц (высокооплачиваемые работники). Кроме того , были проанализированы и приведены в рейтинге такие показатели как: доля низкооплачиваемых работников (менее 15 тысяч рублей в месяц), а также диапазон самых распространенных зарплат в регионе.

Высокими зарплатами могут похвастаться москвичи и северяне

По мнению экспертов РИА Рейтинг, зарплата (за вычетом НДФЛ) на уровне 100 тысяч рублей и более в месяц почти в любой ситуации обеспечивает средний достаток для работника, а зачастую можно даже говорить о высоком финансовом благополучии при таком уровне оплаты труда. В целом по России 4,4% работников могут похвастаться такой зарплатой, и за год их доля увеличилась примерно на 0,3 процентного пункта. Для сравнения, медианная зарплата (половина людей получает зарплату ниже этой величины, а половина выше) в 2018 году, по оценкам РИА Рейтинг, составляла 26,9 тысяч рублей в месяц.

При этом лишь 17 регионов характеризуются долей высокооплачиваемых работников на уровне выше среднероссийского значения. В половине регионов значение данного показателя составляет менее 1,6%.

Вполне предсказуемо, что лидерами по доле высоких зарплат стали северные и дальневосточные регионы, а также Москва. Ямало-Hенецкий автономный округ (лидер рейтинга) может похвастаться тем, что более 27% работников зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц, а годом ранее таких было менее 24%. При этом у лидирующего региона доля занятых с низкими зарплатами составляет лишь 1,5%, что является третьим результатом (еще меньше низких зарплат на Чукотке и в Магадане). Вторую строчку занял Чукотский автономный округ, где 26% работающих получает более 100 тысяч в месяц. На третий строчке по доле высоких зарплат расположился Hенецкий АО, а четвертой стала Магаданская область. При этом Москва, которая в 2017 году была на третьем месте, теперь переместилась на пятую позицию с результатом 17,6%. Всего в девяти регионах данная доля превышает 10%. Помимо вышеназванных пяти еще в четырех субъектах РФ хотя бы один работник из десяти имеет официальную заплату выше 100 тысяч рублей: Сахалинская область – 12,7%, Ханты-Мансийский АО – Югра – 12,7%, Камчатский край – 11,7% и Республика Саха (Якутия) – 11,5%.

Стоит отметить, что даже среди лидеров достаточно большая разница в уровне и распределении зарплат. Например, замыкающая десятку Мурманская область с результатом 8,4% более чем в три раза уступает лидеру рейтинга, а Свердловская область, входящая в ТОП-25 рейтинга, уже в 10 раз по доле высокооплачиваемых работников уступает лидерам.

Можно сказать, что в первой двадцатке регионов, лидирующих по доле высокооплачиваемых работников, в основном представлены удаленные регионы (северные или дальневосточные), а также Санкт-Петербург и Москва. Таким образом, как и в советские времена, несмотря на все экономические и социальные преобразования в России в последние десятилетия, северные регионы по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, даже несмотря на потерю ряда советских льгот и преференций. Основной бизнес в этих регионах с суровыми условиями – добыча всевозможных природных богатств. И как видно, этот бизнес позволяет не только получать высокую прибыль собственникам предприятий, но и платить относительно высокую зарплату наемным рабочим.

Зачастую высокие зарплаты являются компенсационными, так как уровень цен в регионах-лидерах достаточно высок, кроме того, компенсируется не только дороговизна текущего потребления, но и потеря в комфорте и качестве жизни из-за суровых погодных условий и удаленности от других регионов.

Высокие зарплаты в Москве и в чуть меньшей степени в Санкт-Петербурге имеют иное объяснение. В двух крупнейших городах страны расположены центральные офисы почти всех флагманов российской экономики, а также штаб-квартиры иностранных корпораций. При этом Москва является финансовым центром России, кроме того, здесь располагаются федеральные органы государственной власти, широко представлены компании, относящиеся к сферам с высокой производительностью труда (IT, интернет-бизнес и другие). Все это определяет то, что большинство топ-менеджеров и наиболее высокооплачиваемых сотрудников работают в столице или в Санкт-Петербурге.

За пределами Москвы в центральной России почти нет «богатых»

В целом в 15 регионах, менее 0,8% работников могут похвастаться заработком выше 100 тысяч рублей в месяц, годом ранее таких было 17 регионов. При этом в текущем рейтинге остался только один регион, где менее 0,6% работников имеют ежемесячную зарплату выше 100 тысяч рублей, хотя в прошлом рейтинге таких было сразу шесть регионов. Минимальная доля в текущем рейтинге наблюдается в Республике Адыгея – 0,59%, а годом ранее последний результат был в Республике Дагестан (0,48%), но теперь Дагестан переместился на четвертое место с конца с результатом 0,62%.

В числе субъектов РФ с минимальной долей высокооплачиваемых работников наблюдается достаточно широкая представленность регионов из центральной России и национальных республик. Национальные республики исторически характеризуются высокой безработицей и низкими зарплатами, поэтому низкая официальная доля высокооплачиваемых работников тут выглядит вполне логично.

При этом в число регионов с минимальной долей «богатых» работников попало достаточно много регионов центральной России: Псковская область, Тамбовская область, Брянская область, Орловская область, Ивановская область и другие. Скорее всего, отсутствие большого количества вакансий с высокой зарплатой в регионах центральной России, связано с относительной близостью их к Москве, хотя можно было бы ожидать, напротив, выгод от такого соседства. Объяснить этот феномен можно тем, что многие инициативные люди, кто мог бы стать бизнесменом или крупным руководителем в таких регионах, имеют больше возможностей для переезда в Москву, что несколько обескровливает ближайшие регионы. Кроме того, из-за относительно хорошей транспортной доступности местным бизнесом можно управлять и из столицы, таким образом, центральные офисы часто расположены в Москве, где руководству и владельцам комфортнее жить, а основная масса работников, с невысокими зарплатами, сосредоточена в данных регионах. Но стоит отметить, что в регионах, которые непосредственно граничат с Московской областью (Калужская область, Тульская область, Ярославская область, Тверская область, Смоленская область и Владимирская область) уже наблюдается процесс относительно быстрого формирования высокопроизводительного бизнеса, ориентированного на московский рынок, что ведет к росту числа высокооплачиваемых работников, и следовательно, приводит к более высокому расположению данных регионов в рейтинге. Возможно, со временем эта тенденция дотянется и до других регионов центральной России.

Читайте также:  Заявление р011 на организацию нко в министерство

В 22 регионах более трети работающих получают менее 15 тысяч рублей в месяц

Сразу в 22 регионах страны доля людей, получающих менее 15 тысяч рублей в месяц, превышает 33%. Лидером по доле низкооплачиваемых работников является Дагестан – 46%, а второй результат у Карачаево-Черкесской Республики (44%). Как показало исследование РИА Новости, в шести регионах двое из пяти работающих получают менее 15 тысяч в месяц. Таким образом, в значительном числе регионов множество работников получают достаточно низкую зарплату.

Среднероссийский результат также относительно слабый. В целом по России каждый пятый работник зарабатывает менее 15 тысяч рублей в месяц. И учитывая то, что 15 тысяч рублей – это лишь немногим больше прожиточного минимума, можно говорить о высокой значимости проблемы низких зарплат в регионах России.

Вместе с тем, в ряде регионов, в основном, дальневосточных и северных, почти нет людей, которые зарабатывают менее 15 тысяч рублей в месяц. В четырех регионах таких работников менее 2%, а еще в пяти регионах в диапазоне от 2% до 5%. Это во многом связано с тем, что цены на продукты и коммунальные услуги в северных и дальневосточных регионах очень высоки, а возможности для ведения подсобного хозяйства сильно ограничены климатическими условиями. Это накладывает определенные обязательства на работодателей, так как в случае очень низких зарплат работники могут буквально умереть с голоду или замерзнуть. Таким образом, минимальные сложившиеся зарплаты учитывают региональную специфику ценообразования и природные условия.

Среднестатистический работник может рассчитывать на зарплату 17-44 тысяч рублей в месяц

В среднем по России среднестатистический работник может рассчитывать на зарплату 17-44 тысяч рублей в месяц, то есть в этом диапазоне получают зарплату половина работающих жителей страны, еще четверть получает больше, а четверть – меньше. Таким образом, можно говорить о том, что типичная зарплата лежит в этом интервале.

У региона лидера, Ямало-Hенецкого АО, диапазон типичной зарплаты – от 45 тысяч рублей до 107 тысяч рублей в месяц. Примерно такой же результат (43-102) на Чукотке. У 11 регионов минимальная граница самых распространенных зарплат превышает 25 тысяч рублей, а в 13 регионах работники вполне обоснованно могут рассчитывать на зарплаты выше 50 тысяч рублей в месяц. С другой стороны, в 12 регионах типичная зарплата не превышает 27 тысяч рублей в месяц.

В ближайшее время можно ожидать улучшений

Во-первых, стоит отметить, что в 2018 году произошло достаточно резкое повышение минимального размера оплаты труда. В 2017 году он был равен 7800 рублей (у ряда регионов выше), и в 2018 году МРОТ повышался дважды и до 11163 рублей в месяц. Таким образом, минимальный размер оплаты труда вырос за год на впечатляющие 43%. Это уже сказывается на выплатах работникам и заметно в статистике, но, скорее всего, улучшения уровня зарплат в этой связи продолжатся и в 2019 году. Таким образом, можно ожидать ускоренное сокращение доли людей с очень низкими зарплатами, скорее всего, зарплаты им подымут.

Во-вторых, исследование РИА Рейтинг 2017 года выявило тесную взаимосвязь между неравенством зарплат и уровнем безработицы. Можно говорить, что чем выше безработица в регионе, тем выше неравенство зарплат. Это можно объяснить тем, что в регионах с высокой безработицей многие люди, ищущие работу, низко оценивают свои шансы найти хорошее место с достойной оплатой труда, и в связи с этим соглашаются фактически на любой низкооплачиваемый труд. При этом безработица в России снижается достаточно сильно, и уже можно даже говорить о дефиците рабочих рук и светлых голов во многих регионах. Таким образом, по мере сокращения безработицы зарплата низкооплачиваемых работников будет подтягиваться к средней, и неравенство зарплат будет немного сокращаться.

В-третьих, может продолжиться тенденция 2018 года ощутимого роста средней зарплаты. В 2018 году заметную роль сыграли упомянутый выше рост МРОТ, а также увеличение зарплат бюджетников. Но и остальные сектора экономики показали заметный прирост средних зарплат. Поэтому в 2019 году можно также ожидать роста реальных зарплат, пусть и чуть меньшей степени, чем в 2018 году.

РИА Рейтинг – это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА «Россия сегодня», специализирующееся на оценке социально-экономического положения регионов РФ, экономического состояния компаний, банков, отраслей экономики, стран. Основными направлениями деятельности агентства являются: создание рейтингов регионов РФ, банков, предприятий, муниципальных образований, страховых компаний, ценных бумаг, другим экономических объектов; комплексные экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.

МИА «Россия сегодня» международная медиагруппа, миссией которой является оперативное, взвешенное и объективное освещение событий в мире, информирование аудитории о различных взглядах на ключевые события. РИА Рейтинг в составе МИА «Россия сегодня» входит в линейку информационных ресурсов агентства, включающих также: РИА Новости, Р-Спорт, РИА Недвижимость, Прайм, ИноСМИ. МИА «Россия сегодня» лидирует по цитируемости среди российских СМИ и наращивает цитируемость своих брендов за рубежом. Агентство также занимает лидирующее положение по цитируемости в российских социальных сетях и блогосфере.

srednyaya_zarplata_v_rossii_2018.jpg

Похожие публикации

То, как изменяется средняя зарплата в России 2018, Росстат фиксирует ежемесячно. В сентябре в данные по средней величине заработка трудоустроенных граждан были внесены цифры за июль 2018 года – 42 413 руб. Данные существенно разнятся в зависимости от сферы занятости, уровня квалификации специалистов и региона трудоустройства.

Средняя зарплата в России 2018: как считается, на что влияет

Росстат выводит официальные статистические показатели в сфере труда, занятости и доходов населения на основании статотчетности работодателей. Подаваемые субъектами хозяйствования отчеты позволяют отслеживать в динамике изменение размера затрат на содержание рабочей силы. В совокупном объеме выплачиваемых вознаграждений учитываются выплаты в любых формах (денежных и неденежных) за отработанное и неотработанное время.

Средняя зарплата по России в 2018 году определяется путем деления суммарного ФОТ (фонда оплаты труда) наемным работникам компаний на среднюю численность персонала за единицу времени. Если данные взяты по итогам года, для определения среднемесячного дохода результат деления ФОТ и численности делится на 12. Для расчетов берут зарплаты до вычета из них НДФЛ и других удержаний.

Расчетные данные Росстатом систематизируются по нескольким направлениям:

в общем по стране;

отдельно по субъектам РФ;

Читайте также:  Можно ли муп реорганизовать в ооо

по отраслям экономической деятельности;

по уровню образования;

по половой принадлежности;

за год и отдельно за каждый месяц.

При определении средней зарплаты по регионам России 2018, Росстат включает в фонд заработной платы такие начисления в пользу официально трудоустроенных лиц:

доход, выплаченный по среднему заработку за неотработанное время на законных основаниях;

доплаты и другие вознаграждения;

выделение денег на оплату проживания и питания работников, если эта статья расходов является постоянной для предприятия.

По итогам июля 2018 года наивысший уровень заработка зафиксирован в районах Центрального федерального округа – 52 985 руб. На второй позиции по уровню заработка находится Дальневосточный федеральный округ – средний доход трудоустроенных граждан равен 52847 руб.

Доход работников должен быть не ниже уровня средней заработной платы в отдельном субъекте РФ. Можно сделать вывод, что наименьший уровень доходов у жителей Северо-Кавказского ФО. В 2018 году в этом регионе средний заработок наемного персонала в целом по всем сегментам экономики колебался в диапазоне от 24 389 руб. (в январе) до 28 953 руб. (пиковые доходы были зафиксированы в июне).

Ниже представлена таблица Росстата по актуальным средним заработкам по всем регионам РФ.

На ]]> сайте Росстата ]]> можно ознакомиться с показателями средних зарплат представителей соцсферы и науки, в т.ч. преподавателей, за первое полугодие 2018 г. Так, средняя зарплата учителя в России в 2018 г. составила 42 226 руб. в месяц. Среди регионов по итогам полугодия лидирует Дальневосточный ФО (61 759 руб.), а самый низкий уровень отмечен в том же Северо-Кавказском округе (24 439 руб.).

Зачем нужны средние зарплаты по регионам России 2018 г. – для оценки уровня жизни в разных субъектах РФ, отслеживания динамики их изменения и сопоставления с тенденциями социально-экономического развития на местах. Средние значения заработка служат в т.ч. основой для расчета задолженности по алиментам, если нет сведений о заработке должника за отдельные отчетные периоды.

Средняя зарплата по России для алиментов 2018

Средняя величина заработка по России принимается специалистами ФССП за основу расчета при выведении размера задолженности плательщика алиментов в следующих случаях (п. 3 ст. 102 Закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ):

должник не представил по запросу суда или ФССП сведения о своих заработках.

Алгоритм вычисления задолженности по среднему показателю заработной платы зафиксирован в Методических рекомендациях, утвержденных ФССП РФ 19.06.2012 № 01-16. Важно учесть, что средний заработок для расчета берется именно по РФ в целом, а не по региону проживания должника.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций по субъектам Российской Федерации в 2013-2018 гг., рублей (обновление на 18.09.2018)

Средняя зарплата в России в 2019 году

Для характеристики доходов населения, его благосостояния и покупательской способности экономисты рассчитывают среднюю заработную плату. Какая сейчас средняя зарплата в России , что означает эта величина, а также где зафиксированы самые высокие зарплаты в России в 2018 расскажем в нашей статье.

Что такое среднестатистическая зарплата

Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.

Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата , которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.

Пример: на лесопилке работает бригада из 4-х человек и директор. Двое рабочих получают по 10 000 ₽ в месяц, один 15 000 ₽, бригадир — 30 000 ₽, директор — 100 000 ₽.

Средняя зарплата на лесопилке (10000+10000+15000+30000+100000)/5=31000 ₽

Медианный показатель для предприятия составляет 15 000 ₽ — оплата, которую получает работник среднего ранга.

Как видим из примера, средний показатель не отражает реального уровня доходов: чем больше получает руководитель, тем больше средняя з/п на предприятии, при этом доходы рабочих не меняются.

Разница между средней и медианной з/п отражает степень расслоенности общества и большую разницу между оплатой труда беднейших и самых обеспеченных людей. Если ограниченное число граждан получают сверхдоходы, а большинство живут за чертой бедности, в среднем зарплата находится на приемлемом уровне. Поэтому медианный показатель является более точным, хотя и используется в основном для определения социальных особенностей общества. В большинстве исследований и рейтингов представлена средняя заработная плата населения, которая отражает его общие экономические возможности. Пример общих экономических возможностей — количество товаров и услуг, которое может купить население, вне зависимости от того, что одни покупают много, а другие не покупают вовсе.

Интересно! Медианную зарплату берут за основу при разработке маркетинговых программ, направленных на среднестатистического пользователя.

По данным Росстата, медианная зарплата в России за первое полугодие в 2018 году составляла 28 345 ₽, средняя — 39 167 ₽. Разница между показателями превышает 25%, что свидетельствует о значительном расслоении доходов общества. Для сравнения, в 2017 году разница составляла 19%. Все большее расхождение цифр с течением времени говорит, что доходы основной части населения увеличились ненамного, а наиболее богатые граждане стали еще богаче.

Мировая практика

В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

Историческая справка

На территории России уровень медианной зарплаты по отношению к средней остается стабильным и составляет порядка 70-80%. Ближе всего медианная и средняя величина доходов были в период СССР в 60-е годы, тогда разница составляла всего 10%.

Какая средняя з/п в России

При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.

По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.

Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.

За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице .

Читайте также:  Юристы и адвокаты по дтп гибдд пдд
Год Доход, рублей Год Доход, рублей
2000 1500 2010 18755
2001 2210 2011 20880
2002 3200 2012 23370
2003 4300 2013 26820
2004 5455 2014 29795
2005 6750 2015 32587
2006 8560 2016 33876
2007 10600 2017 36203
2008 13600 2018 42550
2009 17315

Интересно! Если перевести российскую зарплату в доллары, окажется, что за последние 10 лет население стало получать ненамного больше. Например, в 2008 году в среднем граждане зарабатывали 590 $, а в 2018 году средняя зарплата в России в долларах составляет 640 $.

Негативное влияние инфляции на уровень доходов населения было особенно ощутимо в 2014-2016 годах, когда уровень падения национальной валюты достиг 230%. В 2014 году средняя заработная плата в России в долларовом эквиваленте достигала 907 $ в месяц, а в 2016 году резко упала до 549 $. Обратный поступательный рост наблюдается только с 2017 года. По мнению экспертов, чтобы вернуться к показателям благосостояния населения в 2013 году, понадобится около 20 лет. При этом рост ВВП ежегодно должен составлять не менее 3%. На сегодняшний день реальный прирост ВВП составляет только 0,3% в год.

Помимо общего показателя по стране, Росстат представляет отдельные данные по регионам, отраслям, профессиям и другим показателям. Подробнее расскажем ниже.

Сколько в среднем получают представители разных профессий

Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Уровень доходов Отрасль, группа специальностей Средняя з/п, ₽
Транспортная сфера 43 000 Добывающая промышленность 71 000 Топливная энергетика 81 000 Специалисты IT 60 000 Пилоты самолетов 300 000 Бухгалтера крупных компаний 350 000 Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные 25 000 Повара 34 000 Мастера, технологи легкой промышленности 32 000 Специалисты пищевой промышленности 29 000

Фармацевты ,провизоры 24 000

Учителя 25 000 Младший медперсонал до 23 000 Лаборанты 14 000 Санитарки, дворники 10 000 Подсобники и рабочие 10 000

При этом в каждой из категорий может быть более детальная градация, в зависимости от количества действующих вакансий на рынке труда и сложности работы. Например, зарплата водителя спецтехники около 60 000 ₽ в месяц, а водителя грузовика — 46 000 ₽.

Директоры, начальники отделов и менеджеры среднего звена получают значительно больше среднестатистической зарплаты по своей отрасли. Например, руководитель государственного учреждения зарабатывает 68 000 ₽, директор ЖКХ — до 66 000 ₽, зав. отделением в больнице и зав. аптеки — 65 000 ₽, почти столько же управляющий гостиницы или ресторана — 64 000 ₽, бригадир строительной или ремонтной бригады — 58 000 ₽.

Специалисты, которых не хватает в стране, или узкопрофильные работники получают более высокий доход. Например, пилот гражданской авиации зарабатывает 300 000 ₽ каждый месяц, но учеба и подготовка стоят дорого, зачастую подразумевает обучение за границей, а при увольнении ему сложнее вновь трудоустроиться.

Средний доход во многих направлениях напрямую связан с опытом: чем дольше работаешь, тем выше ценишься работодателями. Например, зарплата юриста, который только закончил обучение, невелика — порядка 35 000 ₽. С практикой его ежемесячный доход может превысить 150 000 ₽.

Кроме опыта, ценится также знание специальных технологий, готовность к ненормированному рабочему графику и переездам. Например, в России средняя зарплата токаря находится в пределах до 20 000 ₽, если претендент получил специальные допуски и опыт работы, ему предложат уже до 40 000 ₽, а если готов работать вахтовым методом — до 60 000 ₽.

Сколько зарабатывают военные в России

Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:

💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

💸 за особые заслуги — до 100%;

💸 за секретность — 65%;

💸 за квалификацию — 30%;

💸 премиальные за отличную службу — до 25%

Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.

Какая средняя зарплата программиста в России

В 2018 году средний доход среди всех специалистов IT-рынка достиг 101 847 ₽. Среднее медианное значение в данном секторе на 10% ниже — 90 000 ₽, но по сравнению с прошлогодними показателями медианный доход вырос почти на 6%. Рост вызван одновременным увеличением заработных плат сотрудников, которые получали ниже среднего, и высокооплачиваемых специалистов. Это характеризует высокие темпы развития и перспективность отрасли в целом.

По данным статистики, около 50% всех IT сотрудников получают от 58 000 и 135 000 ₽. Самые высокие зарплаты у инженеров-разработчиков, но медианное значение выше в менеджменте. Управленцы в среднем получают 120 000 ₽ в месяц, разработчики — 100 000 ₽.

Если детализировать статистику, среди разработчиков максимальный доход получают архитекторы ПО — 174 000 ₽ в месяц. Наибольший прирост зарплаты наблюдался в сфере разработки игр и фронтенд-разработки — 29% и 10% соответственно. Наиболее высокооплачиваемые программисты пишут на языке Scala и получают в среднем 140 000 ₽. Самое значительное увеличение доходов, по сравнению с предыдущими периодами, отмечено в направлении мобильной разработки под iOS — Objective-C и Swift, а также в JavaScript.

Компании-работодатели, которые предлагают одни из самых высоких заработных плат в данной отрасли:

💎 Intel — до 200 000 ₽ в месяц;

💎 Apple и Twitter — 140 000 ₽ в месяц.

Столько получают руководители проектов. 95 000 ₽ в среднем зарабатывают главные разработчики и тим-лиды, 70 000 ₽ рядовые программисты.

Средняя зарплата программиста в Москве превышает 150 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 70 000 ₽. Возможность получать высокий доход напрямую связана с навыками работы в команде, над большими проектами, со сложными системами банков и менеджмента, умением разбирать чужой код и оптимизировать продукт. В то же время новички — выпускники университетов и подготовительных курсов — зарабатывают не более 50 000 ₽ ежемесячно на протяжении первых лет работы.

«>

Ссылка на основную публикацию
Список участников ооо с одним учредителем образец
ГАРАНТ: Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 31.1 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об...
Со скольки можно работать детям в россии
Многие успешные люди на Западе рано начали работать (см. «Сколько миллиардеры зарабатывали в детстве»). Теперь они с гордостью рассказывают о...
Со скольки лет продают пневматику
Правовой форум: ПДД, ГИБДД, ДТП Объединенный — Выбор и приобретение — Общие вопросы — Гараж — Страхование — Музыка в...
Сплошной забор между соседями в снт
Глухой забор – это тип изгороди, в которой отсутствуют просветы. Им ограничивают участок между соседями или от улицы, стремясь добиться...
Adblock detector